Ниже представлен урок в Beable, в котором дается обзор опроса о карьерных интересах RIASEC. Подумайте о том, чтобы прочитать его вместе с ребенком и использовать вопросы для обсуждения, чтобы вызвать беседу по темам RIASEC.

Куда вы направляетесь?

Затрудняетесь ли вы сформулировать ответ на вопрос о том, кем вы хотите стать, когда вырастете? Некоторым из нас задают этот классический вопрос - или мы задаем его себе - много раз на протяжении жизни. Люди, у которых есть четкое соответствие между их личным стилем работы и требованиями, предъявляемыми к ним, скорее всего, сделают успешную карьеру. В случае несовпадения прогноз не столь радужен. Часто такие люди несчастны на работе. Это настоящая проблема, если учесть, что вы собираетесь провести на работе 80 000 часов. Никому не нужны такие страдания. Так что давайте разберемся, как найти карьеру, которая будет вам подходить.

Как начать разбираться в этом?

Чтобы понять, куда вы хотите двигаться, нужно сначала подумать о том, кто вы есть на самом деле. Во-первых, вам нужно определить свои сильные стороны. Они есть у каждого человека. Знаете... некоторые задачи даются вам легче, чем другим. Затем подумайте о своих интересах. Это очень важно, ведь когда людям интересно то, чем они занимаются, они не останавливаются на достигнутом, даже когда становится трудно. И наконец, подумайте о том, какие условия необходимы вам для успешной работы, или, другими словами, что вы цените в рабочей обстановке. Три основных компонента успешной карьеры - это согласование этих трех элементов: сильных сторон, интересов и рабочих ценностей, поэтому давайте узнаем больше о каждом из них.

Как определить свои сильные стороны?

"Так в чем же вы хороши?" Скорее всего, вам уже задавали этот вопрос. Кому-то легко ответить на него, а кому-то очень трудно, но в любом случае знание своих сильных сторон - это отправная точка для планирования карьеры. Один из способов выяснить свои сильные стороны - подумать о том, когда вы чувствуете себя уверенно. Например, если бы кто-то попросил вас помочь с проектом, какие задачи вы бы с удовольствием выполнили или продемонстрировали другим? Возможно, вы творческий человек, и это заставляет вас писать потрясающие статьи и отлично справляться с заданиями других, а может быть, вы убедительны, и это помогает вам добиваться успеха, когда вы выступаете перед группой людей. Возможно, вы проявляете себя с лучшей стороны, когда физически что-то делаете, например, собираете что-то на уроках технологии или показываете кому-то другому, как это делается. Список можно продолжать бесконечно, но идея вам понятна.

А как насчет интересов?

Эта часть может показаться немного очевидной. Мы все знаем, что нас интересует, верно? Но для некоторых людей интересы не так легко определить, потому что у них есть так называемый недостаток дифференциации в том, что им нравится и не нравится.

Если вам сложно определить свои интересы, подумайте о том, как вы проводите свободное время, и обратите внимание на любые закономерности. Возможно, есть хобби, занятия или события, которые захватывают ваше внимание настолько, что вы "теряете время" - вы настолько увлечены задачей, что забываете, как долго вы над ней работали. Например, вы можете погрузиться в художественный проект или, если представится возможность, провести целый день на велосипеде. То, что вы выбираете, когда вам предоставляется ряд вариантов, свидетельствует о наличии у вас определенных интересов.

А как насчет ценностей?

Условия для успешной работы у разных людей разные, и то, что цените вы, будет столь же уникальным. Например, одни люди любят полную тишину во время работы, а другим нравится шумная обстановка. Конечно, это может зависеть от конкретной задачи. Например, те же люди, которые ценят фоновую музыку, когда пишут, могут предпочесть полную тишину, когда пытаются запомнить новые идеи.

Как узнать, что вы цените в рабочей среде? Один из способов - найти пары, подобные тем, что приведены ниже, и посмотреть, какой из двух вариантов вы предпочитаете, когда вам предоставляется выбор. Вы можете сравнить утро или вечер, помещение или улицу, одиночество или группу, шум или тишину, сроки или отсутствие сроков, создание процесса или следование ему. Одним словом, обращайте внимание не только на те виды деятельности, в которых вы чувствуете себя уверенно, и на те области, которые вас интересуют, но и на те условия, которые позволяют вам быть наиболее успешными.

Как разобраться во всем этом?

Мы знаем, что об этом нужно много думать, но ученый-психолог Джон Холланд разработал систему, которая может вам помочь. Он выделил шесть тем: Реалистичная, Исследовательская, Художественная, Социальная, Предприимчивая и Традиционная (RIASEC, сокращенно). Эти темы, о которых мы узнаем в нескольких других уроках, могут помочь людям задуматься о своих предпочтениях. Эти же слова можно использовать для описания карьеры, работы или даже конкретных проектов. Сопоставляя ваши предпочтения с требованиями различных видов работы, эта схема RIASEC поможет вам изучить варианты карьеры и определить, какие из них могут вам подойти.

Вопросы для семейного обсуждения:

Подумайте о том, чтобы прочитать эту книгу вместе с ребенком и задать ему эти вопросы:

1. Какой у вас код RIASEC?
2. Как вы думаете, какие из ваших интересов могли бы привести вас к успешной карьере?
3. Как вы думаете, какие последствия может иметь работа, которая вам не нравится?