ذیل میں Beable میں ایک سبق ہے جو RIASEC کیرئیر دلچسپی کے سروے کا ایک جائزہ پیش کرتا ہے۔ اسے اپنے بچے کے ساتھ پڑھنے اور RIASEC تھیمز کے بارے میں گفتگو پیدا کرنے کے لیے بحث کے سوالات کا استعمال کرنے پر غور کریں۔

کہاں جا رہے ہیں؟

جب آپ سے پوچھا جاتا ہے کہ جب آپ بڑے ہو کر کیا بننا چاہتے ہیں تو کیا آپ جواب دینے کے لیے جدوجہد کرتے ہیں؟ ہم میں سے کچھ کو یہ کلاسک سوال پوچھا جاتا ہے — یا یہ سوال خود سے پوچھتے ہیں — ہماری زندگی میں کئی بار۔ وہ لوگ جو اپنے ذاتی کام کے انداز اور اپنی ملازمت کے تقاضوں کے درمیان واضح مماثلت رکھتے ہیں ان کا کیریئر کامیاب ہوگا۔ جب یہ اچھا میچ نہیں ہے، تو پیشن گوئی اتنی روشن نہیں ہوتی ہے۔ اکثر، یہ لوگ کام میں دکھی ہوتے ہیں۔ یہ ایک حقیقی مسئلہ ہے اگر آپ غور کرتے ہیں کہ آپ کسی کام میں 80,000 گھنٹے گزارنے جا رہے ہیں۔ کوئی بھی یہ مصیبت نہیں چاہتا۔ تو آئیے معلوم کریں کہ آپ ایک ایسا کیریئر کیسے ڈھونڈ سکتے ہیں جو آپ کے لیے موزوں ہو۔

میں اس کا پتہ لگانا کیسے شروع کروں؟

یہ معلوم کرنے کے لیے کہ آپ کہاں جانا چاہتے ہیں، یہ سب سے پہلے اس بات پر غور کرنے میں مدد کرتا ہے کہ آپ اپنے مرکز میں کون ہیں۔ سب سے پہلے، آپ کو اپنی طاقت کی شناخت کرنے کی ضرورت ہے. ہر ایک کے پاس ہے۔ آپ جانتے ہیں…کچھ کام آپ کے لیے دوسروں کے مقابلے میں زیادہ آسانی سے اکٹھے ہوتے ہیں۔ اگلا، اپنی دلچسپیوں پر غور کریں۔ یہ اہم ہیں، کیونکہ جب لوگ اس میں دلچسپی لیتے ہیں کہ وہ کیا کر رہے ہیں، تو وہ آگے بڑھتے رہتے ہیں، یہاں تک کہ جب چیزیں مشکل ہو جاتی ہیں۔ اور آخر میں، ان حالات کے بارے میں سوچیں جن کی آپ کو اپنا بہترین کام کرنے کی ضرورت ہے، یا دوسرے لفظوں میں، آپ کام کے ماحول میں کیا اہمیت رکھتے ہیں۔ ایک کامیاب کیریئر کے تین اہم اجزاء ان تین عناصر کی سیدھ میں ہیں — طاقت، دلچسپیاں، اور کام کی اقدار — تو آئیے ہر ایک کے بارے میں مزید جانیں۔

میں اپنی طاقتوں کی شناخت کیسے کروں؟

"تو آپ کس چیز میں اچھے ہیں؟" غالباً آپ سے یہ سوال پہلے بھی پوچھا گیا ہے۔ کچھ لوگوں کو جواب دینا آسان لگتا ہے، جبکہ دوسروں کو اس کے ساتھ بہت مشکل وقت ہوتا ہے، لیکن کسی بھی طرح سے، اپنی طاقتوں کو جاننا کسی بھی کیریئر کی منصوبہ بندی کے لیے ایک نقطہ آغاز ہے۔ اپنی طاقتوں کا پتہ لگانے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ جب آپ پراعتماد محسوس کریں تو اس کے بارے میں سوچیں۔ مثال کے طور پر، اگر کوئی آپ سے کسی پروجیکٹ میں مدد کرنے کو کہے، تو آپ کس قسم کے کاموں کو پورا کرنے یا دوسروں کے سامنے ظاہر کرنے میں اچھا محسوس کریں گے؟ شاید آپ تخلیقی ہیں اور یہ آپ کو حیرت انگیز کاغذات لکھنے اور ایک بہترین کام کرنے کی طرف لے جاتا ہے جب آپ کسی دوسرے کی تفویض میں ترمیم کرتے ہیں، یا ہوسکتا ہے کہ آپ قائل ہوں اور یہ آپ کو کامیاب بناتا ہے جب آپ لوگوں کے ایک گروپ کے سامنے پرفارم کر رہے ہوتے ہیں۔ شاید جب آپ جسمانی طور پر کچھ کر رہے ہوں، جیسے کہ ٹیک ایڈ میں کچھ بنانا، یا کسی اور کو دکھانا کہ اسے کیسے کرنا ہے۔ فہرست لامتناہی ہے، لیکن آپ کو خیال آتا ہے۔

دلچسپیوں کے بارے میں کیا خیال ہے؟

یہ حصہ تھوڑا واضح لگ سکتا ہے۔ ہم سب جانتے ہیں کہ ہمیں کیا دلچسپی ہے، ٹھیک ہے؟ ٹھیک ہے، کچھ لوگوں کے لیے، دلچسپیوں کی شناخت کرنا اتنا آسان نہیں ہے، کیونکہ ان کے پاس اپنی پسند اور ناپسند کے لحاظ سے تفریق کی کمی ہے۔

اگر آپ کی دلچسپیوں کی نشاندہی کرنا آپ کے لیے مشکل ہے، تو آپ اس بارے میں سوچنا چاہیں گے کہ آپ اپنا فارغ وقت کیسے گزارتے ہیں اور ظاہر ہونے والے نمونوں کو نوٹ کرتے ہیں۔ ایسے مشاغل، سرگرمیاں، یا واقعات ہوسکتے ہیں جو آپ کی توجہ کو اس حد تک اپنی گرفت میں لے لیتے ہیں کہ آپ "وقت ضائع کرتے ہیں"—آپ اس کام میں اتنے مصروف ہیں، آپ بھول جاتے ہیں کہ آپ اس پر کتنے عرصے سے کام کر رہے ہیں۔ شاید آپ کسی آرٹ پروجیکٹ میں اپنے آپ کو کھو سکتے ہیں، مثال کے طور پر، یا موقع ملنے پر آپ آسانی سے پورا دن بائیک چلانے میں گزار سکتے ہیں۔ اختیارات کی ایک رینج دینے پر آپ جو کچھ کرنے کا انتخاب کرتے ہیں وہ دلچسپیوں کا نمونہ ظاہر کرتا ہے۔

اقدار کے بارے میں کیا خیال ہے؟

کامیابی کے ساتھ کام کرنے کے حالات مختلف لوگوں کے لیے مختلف ہوتے ہیں، اور آپ جس چیز کی قدر کرتے ہیں وہ اتنی ہی منفرد ہوگی۔ کچھ لوگ کام کرتے وقت مکمل خاموشی پسند کرتے ہیں، مثال کے طور پر، جب کہ دوسروں کو اونچی آواز میں ماحول پسند ہے۔ یقینا، یہ کام کے لحاظ سے مختلف ہوسکتا ہے۔ وہی لوگ جو پس منظر کی موسیقی کی قدر کرتے ہیں جب وہ لکھتے ہیں، مثال کے طور پر، جب وہ نئے خیالات کو یاد کرنے کی کوشش کر رہے ہوں تو مکمل خاموشی کو ترجیح دے سکتے ہیں۔

آپ یہ کیسے جان سکتے ہیں کہ آپ کام کے ماحول میں کیا اہمیت رکھتے ہیں؟ ایک طریقہ یہ ہے کہ ان کی طرح جوڑیوں کو تلاش کریں جو پیروی کریں اور دیکھیں کہ جب آپ کو انتخاب دیا جائے تو آپ دونوں میں سے کس کو ترجیح دیتے ہیں۔ آپ صبح یا رات، اندر یا باہر، اکیلے یا گروپوں میں، اونچی آواز میں یا خاموش، ڈیڈ لائن یا کوئی ڈیڈ لائن نہیں، اور کوئی عمل تخلیق کر سکتے ہیں یا اس پر عمل کر سکتے ہیں۔ مختصراً، نہ صرف ان سرگرمیوں پر توجہ دیں جو آپ پر اعتماد محسوس کرتے ہیں اور ان شعبوں پر جو آپ کی دلچسپی رکھتے ہیں، بلکہ ان ترتیبات پر بھی توجہ دیں جو آپ کو سب سے زیادہ کامیاب ہونے کی اجازت دیتی ہیں۔

میں اس سب کا احساس کیسے کروں؟

اس کے بارے میں سوچنے کے لیے بہت کچھ ہے، ہم جانتے ہیں، لیکن ماہر نفسیات جان ہالینڈ نے ایک فریم ورک اکٹھا کیا ہے جو آپ کی مدد کر سکتا ہے۔ اس نے چھ موضوعات کی نشاندہی کی: حقیقت پسندانہ، تحقیقاتی، فنکارانہ، سماجی، کاروباری، اور روایتی (RIASEC، مختصراً)۔ یہ تھیمز — جن کے بارے میں ہم کئی دوسرے اسباق میں سیکھیں گے — لوگوں کو ان کی اپنی ترجیحات پر غور کرنے میں مدد کر سکتے ہیں۔ یہی الفاظ کیریئر، ملازمتوں، یا یہاں تک کہ مخصوص منصوبوں کی وضاحت کے لیے بھی استعمال کیے جا سکتے ہیں۔ مختلف قسم کے کام کے تقاضوں کے ساتھ اپنی ترجیحات کو ملا کر، یہ RIASEC فریم ورک آپ کو کیریئر کے آپشنز کو تلاش کرنے اور اس بات کا تعین کرنے میں مدد کر سکتا ہے کہ آپ کے لیے کون سے بہترین میچ ہو سکتے ہیں۔

خاندانی بحث کے سوالات:

اسے اپنے بچے کے ساتھ پڑھنے اور ان سے یہ سوالات کرنے پر غور کریں:

1. آپ کا RIASEC کوڈ کیا ہے؟
2. آپ کے خیال میں آپ کی کون سی دلچسپی آپ کو ایک مکمل کیریئر کی طرف لے جائے گی؟
3. آپ کے خیال میں ایسی نوکری میں رہنے کے کچھ نتائج کیا ہوسکتے ہیں جس سے آپ لطف اندوز نہیں ہوتے ہیں؟